ikigai – de Héctor García – Francesc Miralles

Cuando un Ingeniero y un Filólogo se unen en la búsqueda de la felicidad, puede salir una genialidad como este ensayo. Siempre he creído que un Ingeniero debe tener un sensibilidad humanista, y un Humanista debe tener un estructura mental matemática.

Héctor y Francesc se conocen casualmente en Japón, y deciden indagar por qué un pequeño pueblo de Okinawa es una Zona Azul, un lugar donde se vive más de 100 años. Y allí descubren que se debe gracias a que sus habitantes han descubierto cuál su ikigai, es decir, su misión o su razón de ser.

El ensayo ikigai – Los secretos de Japón para una vida larga y feliz se ha publicado en 50 idiomas, siendo número 1 en las listas de países anglosajones. Ha dado origen a muchas entradas en blog de libros, management, coaching, etc. Pero el factor más relevante, según mi opinión, es que relaciona de manera inteligente los factores más importantes para el «bienestar personal»:

  • Seguir una pasión
  • Tener una misión en la vida
  • Disfrutar del momento
  • Celebrar mucho, incluso las pequeñas cosas
  • Ayudarse unos a otros
  • Comer saludable, y llenar el estómago al 80%
  • Tomárselo con calma
  • Ponerse en forma (aunque sea con pequeñas actividades
  • Rodearse de buenos amigos
  • Sonreír y dar las gracias
  • Vivir el momento

Todos esos pequeños «trucos» que se pueden aplicar en la vida de cada uno de nosotros, se pueden resumir en «SIGUE TU IKIGAI«, busca tu razón de ser.

Ikigai es un libro corto, de fácil lectura, y que puede darte otra perspectiva en la visión de la vida misma.

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La vaca púrpura – de Seth Godin

Fuente: Omarketing

El marketing ya no existe. Al menos cómo se entendía en el siglo XX. El marketing tradicional de las 4 P’s, el marketing que significaba buscar un anuncio, un slogan para lanzar un producto nuevo que otros departamentos habían diseñado. Esta muerte natural del marketing ya la había previsto Seth Godin, empresario estadounidense, graduado en Filosofía y en Informática. Godin había intuido que los Media y el consumos que la gente hacía de ellos estaban cambiando. Si antes unos segundos de publicidad en televisión se transformaban en ventas y beneficios, con la llegada de Internet y de las redes sociales, el binomio televisión-industria se ha roto. Si antes los anuncios de televisión era un método de venta efectivo, ahora es necesario diferenciarse para transformare un negocio. La vaca púrpura no es un atajo barato. Sin embargo, es la mejor estrategia, a veces la única, para crecer.

Elabore una lista con todos los productos extraordinarios de su sector. ¿Quién los creó? ¿Cómo lo hicieron? Tómelos como modelos (no los copie) y estará a medio camino de crear su propio producto.

En La Vaca Púrpura, Godin nos hace ver por qué es importante diferenciarse de la competencia, por qué es importante prestar un servicio mejor que otros, la obsesión que llevó al éxito el café del Starbucks por ejemplo. Solo de esta forma conseguiremos hacer que un extraño entre en nuestra tienda o compre nuestro producto. De allí la imperante necesidad de encontrar nuestra vaca púrpura. Evidentemente, no podemos saber a priori se la vaca púrpura funcionará. Nunca sabremos si es lo bastante extra-ordinario o demasiado arriesgada. Ésa es la clave. Es el hecho de no poder predecir el resultado lo que hace que funcione. La lección es sencilla: lo aburrido conduce al fracaso. Hay que hacer algo. Hacer nada no es tan bueno como hacer algo. ¿Qué pasaría si durante una o dos temporada en lugar de lanzar nuevos productos propondríamos algún clásico? ¿Qué sorprendente novedad podría ofrecer la primera temporada que regresara? ¿Existe alguna forma infalible para crear una Vaca Púrpura cada vez? ¿Hay una formula secreta que se puede usar para incrementar la creatividad? Claro que no existe. Es el mismo autor a avisarnos que en el libro no encontraremos ningún ritual mágico, y solo nos propone un proceso, un sistema muy simple: «se debe ir a por la novedad». Hay desafiarse a uno mismo y al equipo, y describir cuáles son esos límites para luego probar qué límite tiene más posibilidades de aportar los resultados buscados. Este proceso puede ayudar a las organizaciones a descubrir las características que convierten un producto en extraordinario.

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Liderazgo de nivel superior – de Ken Blanchard

Cuando los individuos ejercen un liderazgo de nivel superior mejoran el mundo que les rodea porque sus objetivos van encaminados a lograr el bien común. Mejorar el mundo circundante requiere, pues, que el estilo de liderazgo que impere sea el liderazgo de servicio.

Liderazgo de nivel superior es uno de los libros más importante de Ken Blanchard. El autor entiende el liderazgo como un proceso para alcanzar resultados en el cual se aplica respeto, atención e imparcialidad hacia los implicados en el mismo.

Este tipo de liderazgo se basa sobre la visión y la motivación. La visión indica nuestro propósito, nos dice quienes somos, hacia dónde vamos; la motivación indica los valores que caracterizan nuestro viaje.

Según estas premisas, las organizaciones que destacan por un liderazgo de nivel superior se caracterizan por:

  • Tener la meta y la visión correctas.
  • Tratar servicialmente a sus clientes.
  • Preocuparse de sus empleados.
  • Seguir el estilo de liderazgo adecuado.

Todo tipo de empresa o institución debería analizar, profundizar y adoptar cada uno de estos puntos por las siguientes razones:

  1. Permite prestar un mejor servicio.
  2. Proporciona un tipo de liderazgo ejemplar.
  3. Ayuda a crear una organización de alto rendimiento.
  4. Aporta más éxito y sentido a sus empleados.
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Coaching para todos – de Alejandro Fiol – Meritxell Obiols

Coaching para todos es un libro muy recomendable para acercarse al mundo del Coaching.
Los autores, Alejandro Fiol y Meritxell Obiols, con una grande dosis de humildad, dejan claro que el libro quiere ser una guía para quién trabajar con personas, con el objetivo de que estas consiguen un cambio en su vida personal o profesional.

El modelo de Coaching que proponen es basado en la descripción y funcionamiento de tres tipologías básicas y dos mixtas. Las tres tipologías básicas son la «física», «emocional» y «mental». Las personas de tipología física son caracterizadas por el actuar, y el cuerpo físico es el dominante y gobierna sobre el emocional y el mental. Las personas de tipología emocional son caracterizadas por el sentir, y el cuerpo emocional es el dominante y gobierna sobre el físico y el mental. Las personas de tipología mental son caracterizadas por el pensar, y el cuerpo mental es el dominante y gobierna sobre el físico y el emocional.
Aparte de las tres tipologías básicas, el coaching tipológico contempla otras dos tipologías que se dominan físico-emocional y mental-emocional.
Conocer la tipología de las personas que se tiene como coaches, paciente o subordinado, es fundamental para llevar acabo unas sesiones productivas que lleven a alcanzar el objetivo prefijado.

Tras la parte teórica, los autores nos cuentan una serie de ejemplos reales que nos hacen entender mejor cómo tratar cada tipología. La experiencia es fundamental para conocer y tipificar las personas, y así no perder tiempo precioso para empatizar con ellas.

Finalmente, nos explican una serie de técnicas de respiración para complementar las sesiones de coaching, y que tienen como objetivo el de conectar al coaches con su cuerpo.

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Poderes terrenales – de Anthony Burgess

“Era la tarde de mi ochenta y un aniversario y yo estaba en la cama con mi ganímedes, cuando anunció Alí que había venido a verme el arzobispo. Está bien Alí – dije en trémulo español a través de la puerta cerrada del dormitorio principal – llévale al bar. Sírvele algo de beber”

El octogenario es George Toomey, está en Malta y “me retiré hace diez años de la profesión de novelista”

Este es el comienzo deslumbrante de la novela de Anthony Burgess “Poderes Terrenales” (“Earthly Powers”). Se trata de un alarde, un “tour de force” del escritor. Una novela monumental, 1.010 páginas, con un recorrido a lo largo del siglo XX.

Veamos la percha que sujeta la trama. Kenneth Toomey, escritor homosexual, tiene una hermana; Hortense, que se casa con Domenico Campanati, cuyo hermano Carlo Campanati es sacerdote. Con estas tres varillas de abre el paraguas. Kenneth se convierte en un escritor de fáciles éxitos comerciales y su actividad justifica diversos escenarios; Inglaterra, Francia, Italia, Malasia, Malta, Marruecos, Uganda, Estados Unidos, Alemania, Austria, España … Carlo desarrolla una exitosa carrera eclesiástica que le llevará al obispado y posteriormente nada menos que a ser elegido Papa. Domenico triunfa como compositor musical de bandas sonoras de películas, lo que permite una incursión al Hollywood dorado.

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